Home / Ontslag: wat nu? / Zelf ontslag nemen: wat zijn de gevolgen?
Zelf ontslag nemen: wat zijn de gevolgen?
Zelf ontslag nemen kan passend zijn als je al ander werk hebt of een weloverwogen overstap maakt. Zonder nieuwe baan heeft opzeggen vaak grote gevolgen voor je inkomen en je mogelijke recht op WW.
Dit moet je eerst afwegen
- Bij zelf opzeggen kan UWV oordelen dat je verwijtbaar werkloos bent.
- Je opzegtermijn staat meestal in je contract of cao.
- Je krijgt niet automatisch een transitievergoeding wanneer jij zelf opzegt.
- Een mondelinge opzegging kan onduidelijkheid geven; zet belangrijke stappen schriftelijk.
Wanneer is eerst praten verstandiger?
Is er een conflict, druk van je werkgever of ziekte? Zeg dan niet op om van de spanning af te zijn. Soms is herstel, mediation, een ziekmelding via de juiste route of een voorstel van de werkgever aan de orde. Welke stap past, hangt af van de feiten en je bewijs.
Als je toch opzegt
Zeg schriftelijk op, vermeld de gewenste einddatum en vraag om ontvangstbevestiging. Controleer daarna je eindafrekening op loon, vakantiegeld en vakantie-uren. Bewaar een kopie van je opzegging en alle reacties van je werkgever.
Lees verder
Bronnen
Veelgestelde vragen
Heb ik recht op transitievergoeding als ik zelf ontslag neem?
Meestal niet. Er zijn uitzonderlijke situaties, maar vraag daarover persoonlijk advies voordat je opzegt.
Kan ik zelf ontslag nemen als ik ziek ben?
Dat kan grote gevolgen hebben voor inkomen en een eventuele uitkering. Neem in die situatie eerst deskundig advies in plaats van uit haast op te zeggen.